【#述职演讲模板# #供水企业述职演讲（适用十三篇）#】指缝很宽，时间太瘦，悄然从指缝间溜走，回首这段时间以来，相信你成长了很多，好好预备一份述职演讲吧。我们该怎样去写述职演讲呢？以下是好查范文网小编拾掇的供水公司董事长述职演讲范文(精选13篇），仅供参考，但愿可以或许帮帮到大师。20xx年供水坐正在公司带领的准确指导下，通过加强办理，完成了公司的供水工做，水质全数合适？糊口饮用水尺度尺度。为了把工做做得更好，现总结如下：一、从x月至xx月供水吨，日均xx吨，水耗xx %，成本xx元/吨水。了公司出产运营所需的水量，并了恒压、经济、不变运转。为公司不变出产起到了保驾护航感化。二、加强工艺节制，供水水质。按期查抄工艺参数、工艺节制点，出产运转环境，及时处置工做中呈现的新环境、新问题，工艺和水质的不变。x月xx日经xx市食物质量平安监视查验核心查验，所检参数全数合适？糊口饮用水尺度？尺度的要求。x月xx日经xx县疾病防止节制核心查验，所检项目合适？糊口饮用水尺度？尺度要求。三、认实落实平安出产许诺轨制，做好预案练习训练工做，抓好平安培训。岁首年月取全体职工签定平安出产许诺书，认实施行平安法令律例、平安出产轨制的相关，了平安出产无变乱。别离正在正在x月xx日举行了供水坐二氧化氯泄露变乱应急救援预案练习训练和x月xx日举行了供水坐盐酸泄露变乱应急救援预案练习训练，练习训练明白了员工各自由现场急救步履中的职责、分工，使职工正在心理本质上获得了熬炼;连系公司平安出产月勾当方案要求，制定了供水坐平安月勾当打算；不按期组织职工进修公司规章轨制、近年平安变乱案例提高职工的.平安本质和平安学问技术，加强职工平安认识和认识。这些办法大大提高了职工学平安的积极性取盲目性。四、加强出产现场办理，满脚顾客审核要求。各级人员深切出产现场发觉出产中存正在的问题，改正设备设备不合理情况。按照公司要求，明白各级人员义务，庄重认实看待巡回查抄，做好防止保全的工做。x月份反洗量变大，现场阐发是石英沙表层污染，滤池滤水受阻。改换了表层xx石英沙xxt。x月份可口可乐审核发觉清水池表层水净，爬梯生锈，通气孔有鸟粪。针对上述问题，取供应联系采办钢丝加强管xx米，全方位清理清水池4次；取机修联系制做可挪动爬梯一个；本人脱手正在通气孔安拆防护网，防止鸟类逗留；满脚了审核的要求。五、加强设备办理，设备高效不变运转。连系公司设备办理的要求，开展多种进修勾当，集中进修取自学相连系，深切进修和会商交换相连系，严酷要求取督促查抄相连系，方式矫捷，提高进修结果。连系公司设备办理要求，成立无效的点检办理系统，严酷施行点检尺度，及时发觉并解除了设备运转中存正在的现患和缺陷。全年共检修设备xx台次，没有发生一次设备变乱，为公司出产、糊口起到了保驾护航的感化。六、推进CTPM勾当。以零灾祸、零毛病、零不良、零华侈为方针的CTPM思惟正在慢慢渗入、扩散、影响着我们骊骅人。通过“6S”使我们的现场可视化、尺度化；通过清扫、点检使我们的设备办理规范化、尺度化；通过规范现场、现物、现象，从而规范人的行为习惯。此后连系工做现实，进一步的查找工做中存正在的各类缝隙，并针对其进行细致的整理，把工做做的更细、更深。次要采纳以下办法：1、加强进修，提高两个本质。即提高职工的思惟本质和营业手艺本质。继续岗亭练兵轨制，提高全员两个本质，提高判断变乱和处置变乱的能力。目前六项联查工做仍有欠缺，表示正在规律方面：违纪人员时有发生；卫生方面：仍有死角达不到公司要求；平安方面：炎天气候炎热，岗亭操做工着拆达不到要求；这就要求我们加强劳动规律，不按期、不按时查抄并严酷按轨制查核本部分人数少、使命多，每小我都因该朝着“一专多能”，都该当朝着“多技术、多使命”的标的目的预备。此后继续抓好培训工做，进修操做规程、平安操做规程，学xx质尺度及各类药剂的配制方式、浓度等，进修结果。巩固CTPM四个阶段（现场6S办理、设备清扫、两源管理、设备注油）取得的结果，落实现场、现物、现象三现办理，进一步将工做做细、做实，各类系统无效运转。20xx年是全面深化的启动之年，正在省水务集团和供水公司的准确带领下，正在县委、的鼎力支撑下，常态化制推进“两学一做”进修教育，一直以“实抓实干、平安供水”为引领，以供水体系体例机制为契机，以项目扶植和设备设备为抓手，以供水日常运转办理为沉点，认实担任，务实立异，结实鞭策各项工做稳步成长。1、次要经济目标完成环境。截止12月底，累计制水1277.4万吨，供水1197.7万吨，售水1129万吨，别离超打算完成制水33.7万吨，供水22万吨，售水39万吨，从干管漏失率6%，各下层单元平均漏失率7.18%。韩河供水办理坐、罕井供水办理坐和桥陵供水办理坐共制水193.9万吨、售水160.2万吨。公司累计制水1471.3万吨、售水1289.2万吨。2、项目工程办理。一是共同审计部分对工业园1、2期工程，水源地补葺工程，办公楼补葺工程，翔村支督工程，平支督工程，S201线秦家和叱家供水管道等6个工程进行了审计；二是编制完成20xx年第三批特大抗旱项目实施方案，该工程已落成并进行了审计；三是2020年县城区道拓宽管网迁改工程和20xx年县城供水省级财务专项资金项目投标方案曾经省公司批复，目前正正在进行招投标工做；四是编制完成《蒲城县核心城区“十三五“供水专项规划>、《蒲城县农村供水可研演讲》和系统《智能水务方案》；五是向集团供水公司报送了3个已投标项目前期材料，并取得项目招投标审核存案看法书；六是完成了2020年脱贫攻坚农村饮水工程初步设想及投标实施方案的编制、申报、审批，目前招投标工做已完成；七是提出公司农村饮水平安工程三年滚动打算并报送水务局；八是根据《供水公司项目扶植流程详解》，进一步完美了我公司项目申报流程。3、爆管抢修和根本设备工做。全年抢修从管道渗漏40处，支管道渗漏70余处，对根本设备进行了春秋2次全面调养。自来水公司安拆各类支管1.6Km，改换闸阀表189个，查处违规用水户30余户，用户70余户，新增用户47户；党睦供水办理坐改换闸阀(表)20个，加工表井爬梯23个，供水标识牌51个，同一为22处表井盖进行刷漆标识；孙镇供水办理坐各类支管14.6Km，改换闸阀(表)13个，安拆远传水表4个；兴镇供水办理坐安拆荆姚扶贫小区、纪村管道1.9Km，小董村村网，改换水表26块，加固表房1座；尧堡供水办理坐改换高压10号杆、26号杆拉线井及高压线井杆跌落式熔断器，加拆高压5井杆跌落式熔断器，对二级坐2井、3井、4井、5井机组别离进行检修；魏家供水办理坐改换潜水泵4台，扬水管300m，电缆655m，改换加压泵轴承12个，改换各类闸阀表7个；万兴供水办理坐改换维修闸杆3次，改换DN200闸1个，对职工宿舍进行处置粉白；韩家河供水办理坐改换水泵轴承12副，叶轮3个，检修改换各类闸阀表79个，安拆马湖移平易近搬家小区等各类管道14.5Km；罕井供水办理坐完成仁和村管道安拆9.1Km，改换各类闸阀50余套，修复闸阀井43座；桥陵供水办理坐改换深水泵1台套，电缆690m，安拆桥陵移平易近搬家小区、高阳东加录村管道4.69Km。1、沉点工程扶植。一是蒲城县袁家坡供水工程输水干督工程。铺设dn630PE管道12.77km、支管12.9km，建筑闸阀井36座、办理房6座，安拆各类闸阀92个、排气阀29个，完成工程投资5000万元，8月18日进行了法人验收，目前正正在进行审计。二是蒲城县尧堡二级加压坐应急工程。拆除1#厂房烧毁水泵电动机组4台(套)，新拆HSA2水泵2台，配套安拆电动机2台，移位安拆S9-1600，10/0.4kv变压器1台，拆除2#厂房配电室以及建筑二级加坐至坡头水厂前输水管道775米，完成工程投资473.88万元，8月18日完成法人验收，现申请省公司进行审计。三是20xx年县城供水省级财务专项资金蒲城县县城供水北干管0+000-1+600段工程。铺设dn630PE管道1.6km，建筑闸阀井12座，安拆各类闸阀17个、排气阀9个，完成工程投资539.45万元，8月23日进行了法人验收，现申请省公司进行审计。四是蒲城县袁家坡供水工程东干督工程。截止目前已完成地盘姑且占地征迁87.8km，铺设从干管26.35km、支管56.45km，完成投资4690万元，超额完成本年的工程扶植使命。五是20xx年县城供水省级财务专项资金蒲城县县城配水管网工程和蒲城县2020年道拓宽管网工程正正在进行招投标工做。4个项目累计完成投资10703.33万元。2、户表工做。按照县《关于实施城区自来水户表工做的布告》文件要求，正在集团供水公司指点下，已完成县城工具入口、送宾段户表406户，并正在城区供水办理坐搭建了远传水表消息化平台；将椿林镇街道160余户做为镇点户表进行试点，估计元月底前完成使命。3、三供一业和二次供水工做。公司已取邮政公司、蒲城电厂、烟草公司、电力公司、蒲白矿务局和西安铁局延安工务段6家企业签定了移交和谈。公司按照县(蒲政办函[2020]15号)《关于开展城区二次供水设备普查工做》文件，积极协同县住建局、发改局、、卫计局、水务局、物价局、联开办等7家单元成立普查调研小组，现已完成全县御景华城、公园大境等51个室第小区，8个酒店，4个事业单元的普查工做。1、改变做风促办事。按照县委放置，公司2月6日召开了从题春训带动大会，制定了实施方案，凸起进修沉点，采纳带领引学、集中领学、小我自学的体例，每天操纵2个小时进行进修，操纵1个小时集中进行规章轨制大会商，共修订完美请销假、考勤办理及各岗亭职责等483条规章轨制，新订轨制7条；每名干部职工全年记写笔记10000字以上，举办进修专栏18期，撰写体味700余篇，为完成供水使命供给了强大的理论支持和思惟；全年受理、欢迎并处置市“12345”办事热线、反映、群众来电来访80余次。2、营业培训不竭加强。一是组织各下层单元从管副、安拆人员共30余人，开展了检漏手艺培训；二是组织各下层单元分担带领和职工80余人，开展了PE管道安拆培训；三是党睦供水办理坐4月19日邀请辖区镇村及工业园区、卤阳湖等单元担任人及水管员共30余人举办了供水平安学问培训会；四是4月25日组织各水厂担任安排工做的40余人召开了供水安排营业学问培训，并于5月27日进行了安排营业学问测验，取得优良结果；五是组织召开了人事劳资培训会，就工资、社保等相关学问进行了细致，并现场会商解答下层单元工资中碰到的新环境、新问题；六是组织各下层单元政工干部就人事档案办理及薪酬轨制小我数据登科等进行集中进修培训，为下一步薪酬套改工做打下根本。3、“五城联创”持续推进。严酷按照“联创”工做要求，每周五集中开展包联段卫生清理，扫除面，断根野告白，捡拾果皮纸屑、等杂物，对办公楼、厨房等部位打药消毒、覆灭“四害”。操纵“3.22”世界水日和“6.5”世界日，正在城区核心广场和辖区镇设立宣传点，通过发放宣页、等体例，对供水法令律例、饮用水学问进行宣传，便宜《饮用水学问手册二期》，并发放2万余份，发放微信交费宣传册3000余份，让泛博群众学会爱惜水资本，领会用水学问，养成节约用水的糊口习惯。4、水质化验加氯消毒常态化开展。按期对系统水质进行全方位，对混浊度、PH值、电导率、余氯等4项进行全天24小时监测；按做好黄家水厂日检8项，水源水尧堡1号井、魏家2号井及各采样点24项的检测工做；6月份，按照平安出产月勾当要求，对化验室药品进行了平安排查，对药品强制办理，同时做好药品的平安储藏；9月30日，委托国度监测核心西安监测点对水样进行106项检测，全数合适《糊口饮用水卫生尺度》。5、水质提质增效深切推进。我县饮用水为“380”奥陶纪石灰岩裂隙水，该水质较硬、水垢大，影响饮用质量，以致泛博群众对水质发生不达标的，为了改善水质，提拔群众对劲度，经多次调研及征询集团供水公司，决定引进“膜处置”清水手艺。此项工做已以县表面集团公司，下一步将加速推进水质膜处置项目，尽快组织实施，力争让全县群众早日喝上更平安、安心的自来水。6、体系体例机制根基完成。客岁12月20日，县取省水务集团签定了城乡供水合做和谈书，将城乡供水总坐、韩家河农村供水办理坐、罕井供水办理坐、桥陵节水喷灌总公司等4个单元全体移交省水务集团办理。本年先后完成了资产《审计演讲》和《评估演讲书》，成立了陕西省水务集团蒲城县水务无限公司，并录用了公司施行董事、总司理和监事。3月28日举行了陕西省水务集团蒲城县水务无限公司成立揭牌暨蒲城县袁家坡供水工程东干督工程开工典礼，7月7日省供水公司对我公司5名带领班子进行了录用。11月6日县向省水务集团移交人员779名，了“关于公司机构设置的请示、关于各下层单元机构设置的请示”和“关于科室担任人录用的请示、关于各下层单元担任人录用的请示”，省供水公司别离进行了批复，并于10月30日对科室担任人及各下层单元担任人进行了录用，12月20日县取省水务集团签定了资产和人员划转和谈，至此供水体系体例机制工做根基完成。1、精准帮扶工做开展环境。一是4月24日带领班子召开了关于脱贫攻坚为从题的糊口会，带领班子逐人针对脱贫攻坚工做进行了分解，同一了思惟，告竣了共识。二是对照“九条红线”和“大不变小调整”准绳共同镇村结实详尽开展数据清洗工做，为后期脱贫攻坚工做打下牢靠的数据和户根基环境根本。三是设立《屈家村精准扶贫宣传栏》，制做吊挂宣传12条，及时向群众宣传上级相关扶贫政策，不竭让政策入心入脑，提拔泛博群众的政策晓得率和对劲度；四是分类施策，提拔帮扶成效。针对龙池镇片区群众种植西甜瓜和秋延蔬菜的现实环境，共同镇村党组织邀请西瓜种植专家陈文仓、土壤专家李新喜沉点针对西甜瓜、秋延蔬菜种植和病虫害防治进行讲课；五是协帮村上积极联系县林业局对全村4条巷道进行了绿化美化，共栽植石兰1400株，樱花1600株；六是积极投入帮扶资金，目前已为屈家村子实温室大棚扶植资金8万元并供给1.2万元的钢管，投资10万元处理了屈家村东村巷道排水，投资5万元粉刷村委会、处置屋顶、添加办公设备，改善办公，为1户贫苦户改善栖身补帮1万元；七是慰问勾当形式多样。正在建党96周年之际慰问了屈家村、五四村和柯家原村糊口坚苦的5名；为三位贫苦户后代别离发放“金秋帮学金”1000元；中秋节为贫苦户采办中秋月饼，传送夸姣祝福；9月开学之际，多位帮扶干部为家中有上学后代的贫苦户送去书包和文具等必备品。八是协帮村上开展了6次卫生集中整治，沉点清理巷道积压垃圾，清扫贫苦户院内卫生，投资7万余元对32户贫苦户衡宇进行补葺，成功通过县委不雅摩问诊及省考查抄。2、贫苦村饮水项目实施环境。2020年省级农村饮水平安巩固提拔工程专项资金项目拟处理城南新区双酒村、椿林镇贾王庄村、敬母寺村、万兴村、党睦镇秦家村、高阳镇东加录村、罕井镇仁和村、龙池镇村、尧山镇陶池村、洛滨镇蔡邓村、荆姚镇唐村等11个贫苦村平安饮水问题。目前工程的招投标工做已完成，已完成高阳镇东加录村、罕井镇仁和村、洛滨镇蔡邓村、荆姚镇唐村等村网铺设及入户安拆336户使命，完全竣事了这四个村没有水吃的汗青。1、深切进修宣传十九大。党的十九大召开期间，公司积极组织全体干部集中旁不雅现场曲播，认实进修会议内容。细心打算放置，为进修宣传贯彻落实好党的十九大，公司当即召开带领班子会议，对进修贯彻工做进行研究，制定方案，列出进修内容和要求，确保进修取得实效。集中开展宣讲。11月29日邀请县委党校钟亚萍副校长对公司中层以上带领干部进行了十九大演讲的，把进修党的十九大纳入“两学一做”进修教育，力促每名干部职工学懂、学深、学透，全面精确把握实旨。现实贯彻落实，公司先后组织召开带领班子会、机关全干会、支部会，集中进修党的十九大，组织撰写体味，并通过微信和QQ工做群进行进修宣传，正在机关一楼大厅设置体味栏，营制稠密进修空气。2、认实开展下层组织扶植对标规范全面提拔勾当。按照水务局党委放置，成立了带领小组，制定工做打算，明白时间节点。从3月1日起头，组织部属8个x和党务干部近20人，操纵2天时间集中对各党支部进行定向问诊，查找出遍及存正在的7个共性问题和36个个性问题，并将问题进行梳理，予以下发，要求各党支部针对各自存正在的问题进行整改，以推进各党支部党建工做达到规范化办理。3、结实推进做风扶植年勾当。公司成立勾当带领小组，制定实施方案，及时对做风扶植年勾当进行了专题研究。机关5月16日召开了查摆问题自查自纠会，全体干部职工连系各自现实，认实查找并报告请示了本身正在认识、效能、形态、担任和规律等五方面存正在的凸起问题，分解了缘由，提出了办法，明白了勤奋标的目的，认实填写做风扶植查摆问题登记表，分担带领取各股长、股长取同志进行了交心谈话，针对查摆的问题一一成立台账，挂号销户；为进一步查验各下层单元做风扶植年勾当开展环境，为全体勾当放置供给根据，5月17日召开了做风扶植查摆问题阶段点评会，各下层单元党政正职别离报告请示了做风扶植年勾当开展环境及第二阶段查摆出的问题和具体整改办法，分担带领现场进行点评，为做风扶植年勾当的.深切开展夯实了根本。各下层单元针对查摆的问题，沉点从“四风”反弹回潮、工做“疲、慢、推、拖”和工程扶植推进慢等方面进行了专项整改。4、严酷落实党风廉政扶植和平安出产义务制。一年来，公司一直把党风廉政扶植放正在主要，细心放置摆设。按照县委《关于落实党风廉政扶植义务制党委从体义务和纪委监视义务实施法子(试行)》，明白了方针使命，成立了由总司理闫涛任组长的党风廉政扶植带领小组，积极履行“一岗双责”，一直做到党风廉政工做取供水工做同摆设、同落实。岁首年月取各下层单元次要担任人签定了《党风廉政扶植方针义务书》。每季度放置摆设一次党风廉政扶植工做，全年召开廉政扶植会议6次。对3个主要岗亭担任人进行轮岗，对下层5个单元带领进行交叉任职，不按期开展20次做风效能扶植交心谈线日召开了“做风扶植年”廉政工做会，邀请县查察院段建平科长就防止职务犯罪方面的学问进行了专题，确保了全体带领干部不踩红线、文明扶植成效显著。公司一直秉承“以报酬本”的人文，元月份对全系统479名职工进行了健康体检，保障了职工的身体健康；3月8日，组织女职工到尧堡水源地领会供水流程、开展权利捡拾垃圾勾当，加强了她们爱护、水源的认识，提高了工做的积极性和自动性；自来水公司组织女职工开展了从题健步走、行桥陵勾当；4月底，组织20余人加入省水务集团举办的活动会，获得羽毛球须眉双打第二名的好成就；“五四”青年节之际，积极加入水务集团角逐，荣获第二名的好成就，充实展现了蒲城公司的优良抽象；5月初，组织加入县干部职工活动会，我系统取得全县拔河角逐第一名、集体第四名的好成就。邀请县太极协会副会长张英旗教员，对部门职工进行了为期2个月的太极拳培训，取得优良结果。20xx年是全面移交省水务集团办理的第一年，体系体例继续深化，我们正在集团和省供水公司党委的准确带领下，正在县委、县和水务局的支撑下，一直以“实抓实干、平安供水”为引领，以强化内部办理和鼎力开展“两降一增”勾当(降低漏失率、降低能源单耗、添加收入)为抓手，以从支管道和设备设备更新为沉点，以做风扶植为保障，确保供水一般运转，群众平安用水。3、打算实施袁家坡农村饮水平安工程续建工程、陕西省蒲城高新财产手艺开辟区(西区)供水工程、2020年蒲城县城区道改扩建管网配套工程、蒲城县韩河供水西干管更新工程、蒲城县桥陵供水坐水源及输水管网更新工程、袁家坡供水工程配水干督工程西南干管(岳兴至余兴)段和蒲城县城乡供水水厂消毒设备和水质化验扶植项目等7个沉点项目。完成总投资15722.91万元；4、全面完成蒲城县袁家坡供水工程输水干督工程、20xx年县城供水省级财务专项资金蒲城县县城供水北干管0+000-1+600段工程和尧堡二级加压坐应急工程的完工验收；6、完成20xx年县城供水省级财务专项资金蒲城县县城配水管网工程和蒲城县2020年道拓宽管网工程扶植使命；10、持续推进供水消息化扶植。加速二级消息平台扶植程序，对沉点支管安拆远传水表和压力表，安拆制水单元、各水厂的视频设备；11、全力打制坡头和万兴2个文明水厂尺度，对各坐厂进行绿化修整，旱厕水厕，切实改善职工工做；12、继续推进五城联创工做。做到包联段上，卫生扫除完全，确保全系统各项联创目标使命全数达标；（一）勤进修、多思虑，不竭提高本身理论本质及专业能力。担任机电组担任人以来，颠末多次的工做实践，面临更复杂更疑问的现实问题，我深感本人的能力该当跟上新形势的成长，有待进一步提高，为此，我一曲把专业理论本质及脱手能力做为一根基工做来抓。学致使用，连系理论学问和工做现实，对日常工做有很大帮帮。（二）率领组员，抓好供水设备的维修调养等日常办理工做。对次要供水设备进行日常维修调养，水泵、搅拌机、加氯机、加药泵等主要设备的一般运转，使供水系统能够不间断一般运转。正在此根本上，做好日常巡检记实和维修调养记实，所有问题都记实正在案，有据可查，并积极共同程控部分做好相关设备毛病排查，以及其他部分的零散维修工做。（三）注沉平安出产，解除平安现患。供水系统的平安运转，正在平安出产方面起着主要的感化，所以加强供水设备的办理有着严沉的意义。因为部门维修人员对设备的机构、机能领会不脚，有时会发生一些操做问题或平安现患，对此，就必需加强供水设备的排查、加强供水设备的监管力度，按期查抄和现患排查，遵理轨制和操做规程，解除不需要的设备毛病发生，确认供水设备的平安一般运转。（四）沉视改良做风，不竭加强团队工做效率。以“老诚恳实，踏结壮实干事”勉励本人，切实抓好工做落实。做为担任人，我很沉视做好组内人员的思惟工做，并及时领会他们的思惟动态、工做情况和手艺程度，还经常对组内人员的工做进行具体详尽的营业指点，积极组织和协调组内人员完成带领交付的各项使命，各项工做的高效完成，由此构成优良的工做空气。回首本人任职以来的职责履行环境，我认为本人较好地完成了带领交付及部分协调的各项工做使命。同时，也正在现实工做中存正在不少问题，取一名优良的机电组担任人还存正在着必然差距：（一）进修不敷吃苦，进修盲目性不强。因为日常平凡忙于设备维修调养的本职工做，静下心来进修理论、思虑问题的时间少。小我感受本人的专业技术还不敷结实不敷精，取现实工做还有待进行更慎密连系。（二）做风不敷结实，工做详尽度有待提高。虽然任职多年，已对各类设备的运转取有了脚够的领会，可是对日常工做的反思和相关记实的详尽程度还有待进一步提高，对组内人员的工做办理也有待进一步加强。（三）对本身要求不敷严酷。正在从公司扶植全局和久远成长方面认识事物、处理问题的方面做得不敷。正在办理工做中有姑息思惟，会商事务性工做居多，从全体全局出发思虑问题少。基于以上存正在问题，鄙人一步的工做中，我将从加强理论进修，勤奋提高本身专业本质；加强义务认识，切实提高工做效率；加强营业指点，不竭提高工做质量，这三个方面进行沉点。以告，请列位带领和同事予以。一、加强组织带领，同一思惟，认实履行职责，扶植系统中层干部工做岗亭进行了大的调整，自来水公司从头组建了新的带领班子。我们班子本着对上级担任，对企业担任，对职工担任的义务认识，加强本身扶植。做到同一思惟，认实进修党和国度的线、方针、政策，紧紧环绕进修、连合、勤政、清廉四好尺度，连合、协做、分工明白，严酷施行集体带领和小我分工担任制；按期召开司理会议和当令召开中层干部会议；实行公司带领、部分担任人问责制。正在工做中，班子严酷要求本人，做到以身做则，凡是要求职工做到的我们起首做到。正在用人问题上，做到任人唯贤，用其之长。充实发扬，将各项政务和事务置于阳光下操做运转，提高职工的参取度和知情度，从而亲近了干群关系、党群关系，加强了带领班子的凝结力和号召力，无效的调动了泛博干部职工的工做积极性。企业要成长，提高职工步队的本质很主要。我们正在搞好带领班子本身扶植的同时，狠抓了职工步队分析本质扶植。通过日常平凡对职工的思惟教育、法制教育、职业教育工做，逐渐把党的方针、政策变为职工的盲目步履。正在扶植系统开展的干部职工做风整理扶植勾当中，按照干部职工一直连结振奋和优良做风的要求，连系本身现实环境，加强了思惟做风、学风、工做做风的整理扶植，加强了干部职工工做立异、为建立协调社会多做贡献的义务认识，具体表示正在领会控制供水行业先辈手艺和动态的人多了，为公司成长建言献策的人多了。为成立科学的扶植行业人才评价和利用机制，提高供水排水手艺办理人员本质，我们对已取得职工资历证书的主要岗亭人员，择沉放置再度进修提高。同时，连系出产工艺和工做中碰到的现实问题，请师进厂对职工进行遍及性的手艺培训。通过讲堂，现场练兵，手艺教授和经验交换，处理了以前工做中未能处理的手艺难题，收到了很好的结果。全年采纳请进来送出去的方式，先后放置加入水质化验、供水营销、浄水、司泵取水、管网安拆等手艺培训，共计32人次。通过抓进修，抓培训，提高了职工步队的全体本质。培育培养了一批年富力强，思惟好，专业手艺性强，乐于奉献的力量。积极做好城市供水管网新建、扩建、改建的规划、设想、实施工做。，为切实处理城市供水能力取日益增加的用水需求不相顺应的问题，新建了一座1000m3的清水池和一口曲径为8m、取水量1000-1200m3/天的大口井；委托四川九0九工程勘测设想院完成了秀水河水源地取水工程弥补勘测工做。同时，我们组织力量编制了《罗江县水源地查询拜访及城市供水实施方案》，并向上级从管部分呈报了《罗江县秀水河水源地的方案》。为罗江县城市远期供水能力和成长规模以及水源地工做，供给了比力科学的根据。我们不单打算久远，并且愈加沉视完美目前的管网和配套设备扶植。据初步统计，本年正在完成大量的城市供水工程扶植的同时，还实施了水务局人畜饮水工程和万安镇、柏云村、凯江村、南塔村、斑竹村、白龙村、长虹村、余家庵等10余处大的供水管道安拆工程，总长36829m，比上年添加了3272m，别的还安拆户表607户，维修管网216次，抢修暴管21次；积极协帮处理村平易近人畜饮水坚苦，不竭向城区周边农村成长供水管网，扩大城市供水笼盖面，为全面实现小康社会做出了新贡献。安满是做好一切工做的前提。一年来，我们把平安工做放正在一切工做的首位。通过司理亲身抓平安，副司理协帮抓平安，部分担任人具体抓平安，上下一路抓平安，取得较好的成效。管网安拆做到平安施工，合理调配人力，把关质量，无返工现象，从而增创了产值，降低了成本，提高了经济效益，全年收入为105万元比上年增收35万元，取得了可喜的成就。停业收费、抄表计量，降服了远、笼盖面宽、工做量大的坚苦，做到及时抄表，不估抄、座抄、避免了漏抄现象。同时，查验水表896支，改换到期水表138支，大大削减了船脚胶葛，呈现水表计量胶葛时能按照现实环境，分清义务，酌情处置，利用户明大白白用水，清清晰楚交费，了船脚收受接管率达到98%以上，较好地完成了方针使命。为改变以前因一处暴管或某处呈现问题就导致全城停水的现象，对县城内所有从管的阀门进行查抄和维修(来岁还将加大这方面的工做力度)。别的，为停电时能及时供水，我们将已严沉锈蚀、损坏的柴油发电机进行了维修，对机房进行了，既做到了节能降耗，又为此后平安供水供给了。水质为焦点的质量办理系统，严酷取样、检测和化验轨制，按国度相关尺度和操做规程检测供水水质，并完美检测数据的统计阐发和报表轨制，认实对相关化验数据阐发研究，领会水量变化环境，及时正在工艺流程上采纳积极办法，确保水质平安。近年来利用的液氯消毒制水，虽然正在保障水质方面起到了积极无效的感化，可是，液氯本身暗藏着不平安现患，一旦发生泄露会使人中毒，以至致人灭亡，且渗入快，形成的后果不胜设想。加之持久饮用含液氯消毒的水将对人体形成较大的风险。为完全消弭这些不平安现患，我们投资10万余元引进了川大金钟出产的二氧化氯发生器，对制水消毒设备进行了。以二氧化氯正式代替液氯，用于自来水消毒杀菌，实践证明这是目前最佳选择。为确保平安供水，我们除日常平凡加强平安防患工做外，正在严沉节日前，出格要对供水管网设备、取水井、自来水管道施工等平安现患进行一一排查，及时消弭现患。由于抓住了平安，了出产，从而提高了效益。全年日供水量达到8000吨，供水出产总量约300万吨，售水量258万吨，发卖收入257.4万元，各项目标别离比上年增加14%、18%、16%和9%。城市供水属办事行业，为平易近办事是我们的旨，为提高泛博职工干事创业的热情和，更好的为平易近办事，我们严酷恪守《廉政原则》，把廉政扶植取现实工做无机连系起来。一是为平易近解忧，为平易近办实事。发放以收费、计量、抄表、安拆维修为内容的便平易近办事卡。规范了赞扬处置机制，使赞扬处置有记实、有查询拜访、有处置、有回访，推进了办事质量的进一步提高。三是把廉政文化取财经办理连系起来，认实做好单元财政核算和办理工做，严酷财政审批轨制，确保资金运做平安。四是认实开展安然单元建立勾当，按照勾当的实施方案，狠抓单元内部办理，结实推进公司安然建立工做。五是加大群众工做力度，及时答复群众来信来访，处理用户关怀的问题，起到了不变、推进社会协调的感化。我们完成了既定工做方针，取得较好成就，但这些成就是取上级带领和从管局的关怀、帮帮、支撑分不开的，是取泛博职工的配合奋斗亲近相连的，正在此，我们向他们暗示衷心的感激。一是根基理论，根基政策的进修，认实进修和体会十七大的，不竭提高素养；二是加强对企业办理所需学问进修，提高城市供水办理程度和立异工做能力。三是加强清廉自律认识、防微杜渐，按照党风廉政扶植义务制要求规范，把班子扶植成出格能和役的带领集体，认实率领泛博职工全面落实科学成长不雅，以实抓实干、高效清廉的争取博得各级带领和相关部分的鼎力支撑，把城市供水工做推向新的台阶。船脚收缴是一项详尽繁琐的工做，正在工做过程中，科室人员可以或许严酷施行财政轨制，照章处事，做到日清日结，并每月及时船脚报表，以便带领及时领会收费环境。因为本年户表工做的深切展开，用水客户逐步添加，至岁尾家庭户已达到6500多户，营业工做量较着添加，无形之中给收费工做提出了更高的要求，我们正在研究营业学问提高营业程度的同时，不忘为客户优良办事的思惟，对客户征询给取耐心的解答，较好的完成了工做使命，同时积极协帮停业科清欠船脚。跟着城市扶植的不竭成长，为了愈加便利群众缴纳船脚，公司投入五万元升级船脚收缴系统，购买了数据库，十月份已开通利用，加强了船脚数据的.精确性，愈加提高职工对外办事的工做效率。系统中增设的预存取余额转存等功能来岁也将连续开通。回顾过去的一年，我们虽然取得了必然的成就，但同时应地看到存正在的不脚之处，职工的本质和营业本质还有待进一步提高，正在办事质量上离行风扶植的要求还有必然的差距，一些细节工做做得还不敷完满，这都是我们需要勤奋的标的目的。正在此后的工做中应加强以下工做：2、加强办事工做的自动性，为客户供给更优良的办事。正在新的一年里，收费科全体人员将正在公司党委的准确带领下，紧紧环绕公司的核心使命，勤恳工做，不竭提高办事质量，争创优异成就，为公司成长做出新的贡献。做为自来水厂厂长的职责是：我正在制水公司的带领下，掌管水厂的全面工做；按照制水公司下达的打算、使命、我连系本自来水厂现实，合理组织出产，全面完成各项经济手艺目标，平安优良供水，不竭降低成本；担任全厂的出产办理、行政办理、财政办理、根本办理、手艺办理等项工做，充实阐扬各本能机能部分感化，率领全厂职工完成上级下达的各项使命。截止到x月份完成供水量x万立方米，向尖岗蓄水x万立方米，向常庄水库蓄水x万立方米；完成专项工程x项。出厂水浊度。我认进修体味立异和取时俱进时代的严沉意义；进修理解艰辛创业，连结劳动听平易近本色的现实意义；理解了全面扶植小康社会的方针。跟着的深切，凡是公司推进的和采纳的办法，我都很是认实地向全体职工进行宣布道育，积极想法子贯彻落实。职工的思惟不雅念也有了很大的改变，思惟越来越高，暗示坚持不懈的施行公司的决定，从而使党的线、方针和政策正在我厂获得较好的贯彻施行。岗制做为x种激励机制，1种办理方式，次要干好工做的积极性，营制“争着学、抢着干、创制性开展工做”的优良空气。因为把实行x岗制，定位于调动各级人员“争、抢、创”积极性上。正在试岗、待岗、拉低工资的人员，有压力时，激励他们从现正在做起，勤奋工做。继续施行只需合适“争、抢、创”任何1个方面，表示凸起者，都要赐与恰当的励，励数额以至跨越原岗亭工资的励轨制。无效调动了他们积极参取和干好工做的积极性，使我们厂的3岗制和1岗多级制工做，按照公司的要求本年又1次的成功完成。新的糊口饮用水卫生规范的公布，给我们制水企业提出了更高的.要求。为提高水质，我支撑汪厂长积极组织相关人员，切磋若何正在高藻水、水库水厌氧、滤池截污能力差等前提下，加强水质办理，不竭提高水质，完成公司下达的水质方针年终总结。1、加强对职工水质认识的宣传，树立水质第1的思惟。要求各车间、科室、各级人员立脚本岗亭，以提高水质为方针，勤奋为提高水质做出贡献。2、采纳办法充实阐扬制水设备的水处置能力。一是加强清洗沉淀池的组织工做。按照气候、时间、人员、物质预备环境，别离正在x月x月份，及时组织全厂职工清洗沉淀池。正在本年x月份两股冷空气到临的两天间隙期间，提前预测气候环境，判断组织职工对沉淀池进行清洗，既完全清洗的沉淀池，也了职工免受寒冷之苦；二是x次酸洗了滤池，勤奋降服滤池设备老化截污能力降低的晦气要素，正在原水藻类高发等环境下，滤池做为主要工艺的功能。3、成立原水检测轨制。按照每年源水变化的季候分歧，我厂总结了近几年的工做经验和试探出的纪律，制定了原水监测轨制。同时我提出原水监测前移。加强对xx监测点的查验工做，对尖岗、常庄水库的水质监测，为出产供给了靠得住的根据。4、加强水质研究，使用高效清水剂。本年藻类成为影响清水出产的次要要素。藻类含量高x多万。我就积极组织相关专业手艺人员，进行研究试验新型药剂的水处置结果。别离进行了投加FL45C、HCA、硫酸铜、柠檬酸等除藻剂，进行杀藻试验。取得了较着的结果。x杯和平安月勾当每年都要开展，我很是留意每年对勾当注入新内容。做到每年都有新从题、每年都有新提高。正在客岁沉点搞好x个x勾当的根本上，本年提出每1位职工正在勾当期间做好打算和总结。把平安月勾当期间学到了什么，做到了什么，提高了什么做为内容写出来，不竭提高职工的平安认识。我支撑从抓平安出产工做的宋厂长和出产科，沉点加强平安工做的根本工做。支撑他们搞好每月每周的平安查抄，发觉问题及时处置。正在各类会议上，强调加强职工的宣布道育和平安学问的进修工做。组织职工认实进修勾当方案，连系本岗亭，沉学平安规范和操做规程，严酷按照规范进行操做，杜绝违章操做。我从卑沉人才、卑沉学问、卑沉创制的角度出发，强调只需是人才，只需是企业的员工，从办理人员到通俗工人，都要达到各尽其能，各尽其才。“不管是运转人才，仍是维修人才；不管是设备人才，仍是水质人才；不管是办理人才，仍是实干人才。能够如许说，写做的、的、体育的、建立的、基建的、培训查核的、平安的，党政工团的等方方面面的人才，只需有一份热，就想让他发1分光。只需情愿施展，就给她供给舞台；只需“争、抢、创”，就想沉用你；只需你情愿干好工做，就给你机遇”。赐与员工机遇和压担子，把主要的工做交给他们去做，相信他们可以或许超卓的完成。这是激励职工积极性的无效方式。该当说我们曾经脱颖而出一批年富力强、有专业学问、工做能力强，又结壮肯干，怯于奉献的年轻步队。同时让老的继续阐扬感化，卑沉老同志，多阐扬老的感化，他们也是我们享用不尽的宝。xx年上半年，公司紧紧环绕“三个沉点、二个继续、一个确保”的计谋方针和办事于资本节约型、敌对型社会扶植的工做思，积极按照上级从管部分和x县委、的工做摆设，立脚全县经济成长大局，加速供水管网扶植和程序，夯实平安出产办理根本，提拔优良办事程度，深切开展社会从义不雅教育勾当，了各项工做稳步推进，完成了既定方针。上半年，公司通过明白工做义务、强化方针办理，各项工做取得了较着成就。次要环绕“三个沉点、二个继续、一个确保”的计谋方针开展工做，即“沉点做好抄表到户，加强供水停业办理、沉点抓好城区供水设备的扶植和城区配套管网的敷设、沉点改善和完美工做前提，勤奋鞭策办公从动化扶植”、“继续建立市级文明单元、继续建立省级花圃式水厂”、“确保公司员工收入平均增加15%”。(一)平安出产形势不变。公司深切贯彻落实我县安监局下达的, 加强对平安办理规章轨制的宣传和教育力度，从管带领、分担带领和部分担任人成立了“三挂钩”机制，签定了平安出产义务状，平安办理获得进一步沟通和认同。为确保出产平安，公司正在夏日用水高峰期到来之前对供水机泵设备进行平安查抄、电力设备专人担任办理；正在给排水工程施工中，公司严酷要求职工恪守操做规程，佩带平安帽，按要求着工做服，高空功课系平安绳。依托切实可行的形式，公司层层策动、人人参取，营制了优良的企业平安空气。公司还特地成立平安出产督察组，由出产手艺科、行政办公室人员构成，加强对平安出产的全方位、全过程、常态化办理，确保平安出产的可控性。(二)管网和水利设备扶植进展成功。本年上半年，公司投资x多万元，对沿河中Ф400mm供水从管进行。正在施工中，紧跟沿河中施工的进度，合理地完成了整条道的施工，目前该项管道工程已完成通水，无效地保障该地域居平易近的用水需求。被客岁九月特大洪水损坏的沉井，正在客岁底今岁首年月投入了维修，用较少的钱办了更多的事，而且了工程的质量。本年5月份，沉井维修工程通过了我县各部分的完工验收，确保了沉井尽快投入利用。(三)科学合理指点供水出产。一是抓好设备办理。年度大修、技改工做一般开展，对于耗损和劳损较大的设备进行局部维修和改换部件，对列入手艺打算的设备，按打算改换，以提高供水质量。二是抓好手艺办理，制定了对姑且停水的应对办法，上半年还按照企业本身环境，编制了《供水突发事务告急预案》，为和相关部分供给了措置城市突发事务的合理方案。三是抓好送峰度夏工做。夏日用水高峰期是最水厂供水能力的时辰，公司提前对响应设备进行和检修，合理调配高峰时段管网压力，确保一般供电环境下24小时不间断供水。(四)供水停业工做上台阶。本年以来，公司面向供水泛博市场，供给优良营销办事的不雅念，全力开展营销办事行为规范勾当，通过切实抓好抄表到户积极提高自来水发卖、船脚收受接管率，确保了公司效益的不变。一是积极推进水价的调整，颠末多方的勤奋，公司的新水价通过了调价听证，水价取出产成底细对合理，并添加了行政事业性用水，通过水价调整，公司供水实现扭亏；二是力争落实我县对城区及工业园区自备水源进行查封的通知，积极指导自备水源用户过渡为自来水用户。通过组织专人进行自备水源查封及对封井用户供给较低廉的接用自来水方案，用户有所添加，自来水发卖量有必然的提高；三是加强了供水停业所职工的办理，通过度区分片和成立群众监视机制，加强了抄表员的营业办理和改善了收费员的办事立场；四是通过收费系统的电脑化办理的试探，提高了工做效率和办事程度，供水停业部分的本质有了较大的提高。(五)办理程度持续提拔。上半年，公司从完美机制办理入手，深切挖潜，实施“以报酬本”的人道化办理，不竭加强持续成长能力。一是全面落实预算办理，积极开展资产清查工做，提高了资金的利用效率；认实开展分析稽察工做，规范了公司运营办理程度；充实操纵审计，落实整改办法，推进企业依法运营；二是加强人力资本办理。完成了部分科室的机构调整和办理人员的调整，提高了各部分科室的工做效率，员工的工做积极性和创制性不竭提高；公司司理可以或许取员工经常性的交换和沟通，了公司各项工做的成功开展。三是规范建建安拆办理。公司部属给排水安拆公司放松取新建室第用户签定安拆合同，严酷按国度尺度进行预结算，沉合同守诺言，1-6月份完成安拆产值56.5万元，率先完成过半使命。本年以来，公司以加强带领班子扶植为环节，以提高、干部和员工步队本质为沉点，以深化文明建立为抓手，全面加强和改良公司党支部的扶植和文明扶植，为实现公司年度奋斗方针、建立协调企业供给顽强的思惟、组织和动力支撑。一是切实加强思惟扶植。深切开展“学”和社会从义不雅从题教育，鼎力开展“”教育， 进一步深化“义务区”勾当，干部拒腐防变和抵御风险的能力不竭提高。二是出力抓好组织扶植，切实做好成长工做，上半年展积极2名。三是沉视抓好做风扶植，了、中层干部做风扶植的无效性、规范性和持久性。四是结实推进党风廉政扶植和反工做。积极开展公司惩办和防止，以管理贸易行贿专项工做为契机，深切推进党风廉政扶植义务制。五是以报酬本，加强文明扶植。继续开展“爱企爱岗、协调诚信”从题教育，出力提拔文明建立工做程度，为企业营制了优良的社会。通过一年来的日常工做和进修堆集使我对制水工做岗亭有了必然的认识。目前水厂采用的制水工艺流程，从水源地至集水池通过进水泵房进入水厂，再颠末加药间消毒，平流池沉淀、过滤等环节，最初通过送水泵加压输送到城市管网。我们制水岗亭运转工的次要职责是担任业从一般供水，水质，水压，各出产工艺设备的利用操做。协帮机械设备以及出产区的平安、卫生工做等。中水出产过程中，制水工做岗亭虽然使命并不复杂，但义务严沉，不答应出一点差错，由于关系用户用水平安，自从来到水厂制水岗亭工做，我严酷要求本人，认认实实地履行岗亭职责，连合同事，带领放置，有大局认识和全局不雅念，有什么不懂就虚心向列位同事及带领就教，20xx年来，我的工做能力有了很大提高，根基具备了的.操做能力。工做中，我严酷恪守交轨制，及平安操做规范等制水岗亭的规章轨制，加强三勤，平安规程，工做中勤恳细心，碰到不测环境，及时向部分从管反映。1、工做流程优化，从营业全过程的角度摸清现状、找出问题的环节点，对营业流程进行完全的阐发和改良，让出产环节愈加尺度化。2、办理模式的的优化，一个好的办理模式可以或许提超出跨越产效率、可以或许协调人际关系和调带动工的积极性，能是组织的资本获得无效整合，以达到组织的既定方针。虽然我半年的工做中取得了必然成就，但离上级的要乞降同事的期望还有必然的距离，次要表示工做自动性还不脚，专业学问以及现实操做还不敷熟练。对此，我将此后的工做中勤奋进修，碰到问题多想法子，积极出点子，做好好厂区卫生，高尺度严酷要求本人，积极自动的进修制水工艺各个环节的道理和细节，各设备手艺。20xx年是我人生中严沉的转机点，此后的工做中，我还将不竭总结取，不竭敦促取充分本人，提高本身本质，为水厂成长做出本人的贡献，勤奋工做取水厂配合前进，配合成长。确保水质达标，保障平安供水是城市供水企业的主要职责所正在。口市供水总公司是一家具有64年汗青的市属供水单元，多年来一直肩负提拔供水全体程度，办事成长、办事平易近生、办事社会的，以平安供水、优良办事为旨，竭尽所能为这座陈旧的城市输送活力源泉，用连、贴平易近情、暖、解平易近忧的办事践行社会义务。为无效提拔办理程度，口市供水总公司正在20xx年正式启动了办事尺度化扶植，20xx年获得口省质量手艺监视局颁布的“省级办事业尺度化示范单元”，并随后持续创开国家级办事业尺度化扶植试点单元、国度级社会办理和公共办事尺度化试点单元。实施尺度化办事以来，梳理行业规范文件、企业规章轨制、部分办理手册等系统尺度689项，按尺度内容划分为：办事通用根本尺度52项、办事保障尺度132项、办事供给尺度309项、岗亭职责尺度196项。用户对劲度逐年提拔，20xx年用户对劲率93.8%，20xx年用户对劲率96.7%。多路子拓宽渠道，让群众少跑腿、让数据多跑。依托“互联网+”手艺，鞭策船脚收费智能化成长，以自有停业厅、邮政网点、社区便当店等线下平台为依托，以微信、领取宝、云闪付等挪动平台为趋向，斥地了13种交费平台，打制“线分钟”的便平易近交费办事圈，成为正在口省内同业业首家使用领取宝、微信、手机App收费的供水企业。20xx年公司开辟了用水消息短信提示系统，通过挪动、联通、电信三大运营商发送的短信，实现了“船脚电子通知单”间接发送到用户手机，内容包罗指针读数、用水量、应交船脚、当前余额等消息，避免因船脚通知单未收到或丢失形成的欠费。正在此根本上，该公司还鼎力推广NB-lot超声波远传水表，并积极研发“智能水表数据阐发系统”，待未来正式上线后，可实现对日用水量、水压等数据进行收集、拾掇和阐发，当呈现非常时，该系统会从动报警，并通过短信形式从动向用户发送及时消息，便利用户第一时间查抄用水设备毛病，避免水资本华侈。跟着收集时代飞速成长，社交软件被普遍利用，微信已成为苍生沟通和茶余饭后聊天的次要体例。为无效阐扬这一劣势，口市供水总公司通过取物业、居委会、小区居系以及通知等渠道，组织查表人员积极插手居平易近社区的业从微信群，为用户供给全天候管家级办事。办事内容次要包罗：及时领会居平易近家顶用水问题、普及供水节水常识、及时发布供水消息、解答居平易近用水迷惑、宣讲供水律例政策，管家级办事实施前，用户取供水查表员经常是“罕见一见”，要征询用水上的事得一层一层的找，凡是都比力繁琐。起首找物业要德律风，其次联系供水客服，最终才能间接取辖区查表员对接上。过程上耽搁时间不说，还降低了用户对供水办事体验度。反过来，当查表员发觉水表读数非常，需要及时通知用户时，也得从过程上倒着往回推，以至有时候底子联系不上，形成了“沟通渠道不畅达，迷惑问题难处理”的环境。管家级办事实施后，小区大部门家平易近赐与了支撑和承认，积极取查表员对话，扣问现行水价政策、家中节水常识、用水设备等问题。针对“三无”老旧小区，无物业无单位以至无楼长，形成无法成立小区用户群的，查表员自从建立微信群，力争让老旧小区内的每一户居平易近都插手用户群，为大师答疑解惑；针对未便利利用手机软件的特殊群体，查表员则自动通过联系其家人、伴侣、邻人等人，让其进入用户群的同时，对这类用户进行特殊标注，便利日后愈加精准的开展查表办事工做。担任口小区供水办事的查表员口，进驻小区业从微信群后，及时解答居平易近关心的供用水问题，听取居平易近的看法和，做出反馈。除此之外，他还正在微信群里及时发布相关供水消息，宣传供水政策学问，便利用户及时征询控制本人的用水消息。物业司理暗示：“小区业从很是愿意供水人员的插手，这对于处理居平易近常见的用水问题很有帮帮。干物业8年了头一次碰到如许的办事。”目前，此项工做正正在平稳推进中，微信群也将成为查表员取用户沟通交换、为用户排忧解难的“连心桥”。“三供一业”供水工程涉及苍生平易近生，通过不只能处理老旧小区用水遗留问题，也意味着保守用水体例和交费渠道的`改变。因而，做好前的政策普及和后的答疑解惑是一项系统而缜密的工做。为此，口市供水总公司“三供一业”运维部工做人员深切社区，积极联系群众，勤奋做好“穿针引线”的工做。本年炎天，口跟从供水人员来到位于朝阳北大街的口糊口二区，这个小区的正正在进行中。两把马扎、一张小桌是现场工做人员的姑且办公点，“桌子和马扎都是小区热心群众供给的，我们大部门时间都要挨家挨户上门注释，闲暇时间就正在这儿做一些记实和统计，欢迎一些前来征询的居平易近。”口说。受工做时间影响，很多居平易近家中白日都没人，政策解读又是一项面临面交换才事半功倍的使命，为了宣讲结果，她们因而要经常赶正在居平易近上班前、下班后的时间入户，完成供水政策解读工做。时间上起早贪黑，吃饭上毫无纪律，常常是错过饭点儿索性就饿一顿。有一次，口敲开了家住5楼的一处住户，门一开，一位70多岁的教员傅光着膀子，一脸茫然地看着她。口一边批注来意，一边入户查看供水设备环境，通过简单交换她领会到白叟晚年间受了刺激，有些不太一般，并且正值饭点，他一曲说本人饿。口于是跑到楼下公费买了几个馒头和一份凉菜，由社区人员伴随再次来到白叟家送饭，白叟满心欢喜和感激。正在社区人员帮帮下，口取白叟后代联系上了，将供水的事儿取他们细致进行了沟通解答。“三供一业”供水工程是正在20xx年起头的，打算用两年时间完成105个小区近4万户的使命。20xx年，口市供水总公司起头逐渐对完毕的工程进行领受，目前曾经对大部门小区进行了接管，正在完成需要试运转之后，将移交给社会专业机构进行和办理。他们除了担任工程前期的入户宣讲外，还担任工程后的交代和客户欢迎等繁琐工做。20xx年正在集团公司的准确带领和鼎力支撑下，正在兄弟单元的慎密共同下，颠末全厂干部职工的配合勤奋，我们厂正在设备运转、手艺办理、经费出入等方面都取得显著：20xx年我厂共处置污水万吨，实现产值万元，全年运转费用为万元，利润万元，为近几年来的最好程度。下面，就水厂20xx年次要工做报告请示如下：1、因为我厂受纳的污水并不纯真为印染废水，还包含部门化工废水、炼油厂废水等工业废水，进水水质极不不变，且常含微生物发展的有毒无害物质。针对这一环境，我厂采纳如下办法：成立企业排污档案，由化验室人员每天不按时到各企业排污口取样，监测各企业排水水质，发觉非常及时通知企业及环保部分，以便提前应对；对工艺人员进行了针对性的培训，要求运转人员，每次提水必取样，通过不雅色、闻味等手段对进水进行初步判断，做到有疑问的水样不提拔。2、由于进水水质的不不变，我厂生化系统经常遭到冲击。针对该环境，我厂要求职工有非常环境及时并做出应对，出水水质。采纳的办法次要有：加大调理池蓄水量，尽量稀释无害废水，减小其对系统的冲击；回流部门调理池厌氧污泥至csbr池，加大曝气量空曝或小流量进水，既添加了碳源，又使一部门兼氧菌为好氧菌，使系统微生物较快恢复；阐发进水水质，需要时投加氮源等。1、建厂以来，我厂设备的调养缺乏打算性。本年我厂连系设备仿单取设备现实利用环境，制定了合理的调养打算，每周将调养打算下达维修班，由维修班对设备进行调养，调养完成后填写设备调养记实并归入该设备档案。2、设备是水厂出产运营的主要构成部门，为了加强设备办理，保障一般运转，本年我厂对次要设备成立了设备档案。档案内容包罗设备利用仿单、设备卡片、设备调养记实、设备维修记实等。有了设备档案，所有正在档设备形态一目了然。3、我厂运转曾经六年多，各类设备已进入老化期，毛病频发。因而日常工做中，要求现场运营人员正在日常工做中要多听，多看，一旦发觉非常问题及时，并由设备担任人将环境给集团公司，按照公司，及时对设备进行维修，为水厂一般的运转奠基了根本。1、厂内中层办理步队营业本质良莠，间接决定着工做方针的履行环境取各项轨制的落实效率。本年我厂成立了周例会轨制，会议确定每周工做打算及各项打算的间接担任人，并同时落实上周打算完成环境。要求厂内中层干部必需带头工做，做到身先士卒。周例会轨制同时也加强了各班组的沟通取交换，使工做愈加慎密，人员愈加连合，使水厂各部分无缝跟尾，2、轨制是一厂之底子。20xx年我厂组织员工认实进修了公司下发的各类规章轨制，同时本着规范的准绳，还成立了岗亭义务制，完美了运转交轨制、运转义务惩轨制等。对于厂内物品的申购、入库、领发也制定了相关轨制，设立了物品仓库，完美物品领用轨制。同时还成立了采购审批流程，办公用品购发流程及台账明细，费用报销法式等，均按照公司轨制严酷施行。强调分工协做，分工办理。3、为提高员工，出格是中层干部的专业手艺和工做能力，我厂按照公司要求组织相关人员加入技术培训，考取相关职业资历证书，做到持证上岗。同时11月份我厂还组织了一次厂内培训，由各担任人连系厂内现实环境，向职工了工艺、化验、用电常识以及设备的调养等，使职工对我厂各方面有了更深条理的领会。1、本年， 新构成的市级带领班子对工做很是注沉，相关单元及上级部分的参不雅、查抄勾当日益屡次，厂容厂貌已不只、出产问题，也是关乎我厂甚至集团公司的抽象问题。为此，正在运营费用不脚、人员少的`环境下集思广益，带动职工本人脱手，将办公楼内灯具、墙面进行了改换和调整，并将从干道两侧种植了草皮，使整个厂区本年我厂共欢迎市环保局、政协、等相关单元的视察、参不雅团队10余次，欢迎人数100余人，均博得分歧好评!2、进一步加大企业文化宣传，提高员工风貌，加强企业凝结力，使员工爱厂、爱岗，连合奋进。本年，我厂以我公司企业文化内容为焦点，正在厂区内增设宣传栏，宣传栏内进修材料，员工近期勾当工做照片等，既美化了工做也使我公司企业文化得以宣传。3、为了改善员工文娱糊口，加强员工凝结力，我厂操纵业余时间组织职工召开了趣味活动会、除夕联欢会，以及爬二龙山等勾当，使员工正在工做之余身以放松，从而以愈加优异的风貌投入本职工做。自客岁被定为国控单元以来，我厂初步成立了取上级环保部分及排污单元的消息演讲及反馈轨制。本年我厂将该项工做做为沉点，按期将相关数据以演讲形式环保部分，演讲内容包含监测数据、污水原样照片以及污水曝气小试前后的对比照片等。同时按期取各排污企业进行沟通，将监测数据通知各企业担任人，并协帮企业处理存正在的环保问题。通过实践验证，成立优良的消息联络后，不只加强了取上级从管部分的联系，改善了取排污企业的关系，并且进水水质也有较着的改善，最大限度的降低运营成本。过去的一年，我厂做了大量的工做，但工做中也出了诸多不脚。新的一年我们将按照现实环境，及时总结，查找不脚，并正在工做中逐渐更正和完美。总之，过去的一年既有辛苦和劳顿又有喜悦和收成。新的一年，正在公司及上级带领的关怀和支撑下，我们水厂全体员工必将自始自终，全力以赴，尽最大勤奋完成各项使命，为污水处置事业交上一份对劲的答卷。20xx年，正在县委、、水利局的准确带领和鼎力支撑下，以党的十七届四中、五中全会为指点，进修和实践科学成长不雅，率领自来水公司干部职工科学成长供水企业，强化义务认识，提高工做效率，规范办事工做，为优化经济成长，共同县城扶植，办事人平易近群活做出了积极的贡献。现将工做环境报告请示如下：为了从底子上处理县城自来水供需矛盾，加速供水根本设备扶植，确保县城扶植、出产运营和人平易近群活用水。一直科学成长供水企业，把成长摆到第一要务的。20xx年积极开辟水源，铺设管网和供水配套设备扶植。一是原店水厂新开辟水源井2眼，铺设配套输水管网和电缆，添加供水能力;二是官庄水厂新铺设高压电缆500米，供水平安;三是正在禹王至世纪花坛段，铺设Ф300供水管网1700余米，实现原店水厂、官庄水厂和温塘水厂的联网;目前自来水日供水能力已达25000吨，了县城成长扶植和人平易近群产糊口用水。为共同县城扶植，优化经济成长，高度注沉县确定的主要工程扶植项目，对每个项目标供水配套工程都确定专人，明白使命，亲身到现场进行规划设想，筹措资金购买和设备，组织相关人员进行施工安拆。确保县城成长到哪里，水就送到哪里，无力支撑了县城扶植和成长。现在年承担的第一职业高中、核心病院、天鹅湾小区、小区、嵩基花圃、枫喷鼻苑小区、金涛花圃等十八项沉点工程的供水工做都较好完成了使命，推进了工程扶植。一直“用户至上、办事第一”的旨，确保全年平安供水。一是加强制水供水，24小时值班轨制，出格是礼拜天、节假日期间确保用户一般用水。二是加强对水源井、制水供水设备、动力设备的维修和办理，确保一般优良运转。三是加强管网放哨维修，削减漏水变乱。对突发漏水变乱及时维修，压缩停水时间。四是开通热线小时值班，便利用户征询，接管用户监视。五是成立便平易近办事队，实行许诺办事，便利用户。六是对接水新用户做到打点手续简洁、规划设想敏捷、安拆施工快速、接水供水及时。公司建立的沁源水厂，“一手抓质量、一手抓办事”。以质量开辟市场，以办事求成长，以办理求效益。本年为改善水厂出产前提，新建了出产车间，并投资10多万元新购买水处置设备和灌拆设备，现日出产水能力1000桶，市场需求。一是规范出产和操做法式，加强水质监测和查验工做，确保产质量量合适国度尺度，以质量存，博得客户信赖。二是搞好办事工做，对用户赞扬热情欢迎，办事到位，添加送水工，规范送水工行为及小我卫生，严酷送水时间，提高送水效率，力图正在时间内将水送到用户，确保用户对劲。三是为扩大市区和西坐水市场，添加新用户，本年新增供水点3个，便利用户自提水和缩短送水时间。20xx年正在公司职工中实行全员发卖水票法子，成效显著。全年完成水票发卖14.1万张，实现发卖收入95万元，完成桶拆水出产发卖13.4万桶，加强了市场占领份额，收到了优良经济效益和社会效益。一直以身做则，求实务实的工做做风。经常深切水厂、科室领会环境，控制第一手材料，有针对性的提出指点看法，实行一线工做法。出格是正在工程项目扶植中，经常正在工地处理坚苦，使工程能成功实施。一是千方百计筹措资金，成长供水企业。每年供水根本设备扶植都需要投入大量资金，正在县财务无力投资的环境下，端赖企业自筹，难度可想而知。为领会决资金问题，采纳了企业合伙、职工集资、接收社会资金等各类法子，供水根本设备扶植。二是千辛万苦做好群众工做。因为县城和农村交织，往往铺设管网要颠末村镇或群众地盘，根本设备扶植要占用农人地盘，要理顺各类关系，取得群众理解，难度不问可知。但为了成长供水企业，同亲镇村干部一路深切群众苦口婆心做群众的思惟工做，并正在政策范畴内切实为群众处理一些坚苦，使扶植工程能成功实施。三是以身做则，阐扬表率感化。无论正在组织规律方面，工做效率方面，义务认识方面，办事结果方面都以身做则、身体力行，办实事，沉实效阐扬表率感化。20xx年，正在带领班子连合和役和干部职工的配合勤奋下，较好完成了上级下达的各项义务方针，完成供水155万吨，占年度方针150万吨的`103%，完成产值298万元，占年度方针250万元的119%，实现税利19万元，占年度方针18万元的106%。较好的办事了县城扶植、出产运营和群活。回首20xx年，我虽然做了一些工做，取得一点成就，但取上级要求还存正在一些不脚和差距，需要认实处理和降服，次要表示正在以下四个方面：1、深切进修不敷。因为日常平凡沉视工做，缺乏进修的深切性和系统性，对理论理解不深不透，本色把握不牢，坐的不高、看得不远，思惟解放不敷，立异认识不强。2、缺乏详尽的思惟工做，容易发生暴躁情感，人不讲场所和体例，容易挫伤干部职工积极性。3、县城供水次序不规范，正在公共供水管网笼盖范畴内自备井较多，形成供水设备闲置，自来水用户分离，供水量盘桓不前，投资报答率低下。4、企业改制工做没有本色性进展。因为企业改制工做牵扯面广，难度大，出格是正在人员身份置换。企业正在县城扶植供水配套工程中投资较大，目前仍然承担县指令性使命，形成公司欠债运营，资金严沉紧缺，影响一般运营。委的准确带领下，正在各级带领的具体指点、协帮和本部分同志们的支撑下，平安供水为核心，立脚本职、开辟立异，完成了岁首年月制定的工做方针，很好的履行了本人的岗亭职责。现将一年来的工做环境报告请示如下：按照尝试室认证办理条例的要求，为检测工做的有序开展，本着持续改良提高的准绳，对尝试室内部机构及人员设置进行及时更新取调整。力图激发每小我的最大潜能，从而实现小我及岗亭及团队积极良性的传送，进而建立高本质的营业团队。目前，检测核心内设分析室、质控室、检测室，通过几年的运转，出格是本年面对尝试室硬件的提拔、工做使命的扩展，对岗亭职责进行了弥补完美，尝试室向高效良性运转又向前迈进了一步。同时沉视对青年手艺人员的培育历练，岗亭担任人年轻化，为尝试室的可持续扶植取成长做力资本储蓄取支撑。细心规划，组织协调，倾力做好水质检测核心的升级工做环绕尝试室扶植，协调公司相关部分的支撑帮帮，统筹各施工单元，抓质量，推进度，了正在7月份省手艺监视局对尝试室计量认证复审前达到评审要求。时间紧，使命沉，率领尝试室扶植小组，分工担任，正在客岁的根本上，次要做了以下工做：1、组织好工程扶植监理工做，确保工程质量。水质检测楼正在清水厂分析楼根本长进行，此中涉及水、电、气、风、纯水系统、等多方面的专业学问，还要分析考虑各房间的功能安插、试验台及仪器安放等，施工过程中需要多家专业施工步队协调共同，按照现场工程进展环境通知各厂家当令入住现场，并做好工程施工监理，正在施工中对原设想存正在问题及时进行了点窜，完美细节，及时处理施工中碰到的各类不测问题，颠末半年多的严重施工，水质核心检测楼于日前正式投入利用。2、及时组织完成尝试室全体搬家工做。尝试室搬家头绪多、繁琐，出格是仪器设备挪动转移后要从头调试，新尝试室投入利用，正在水、电、气、通风等方面也都需要对着每台仪器逐个调试，出格是气和通风因为输送线长，虽然设想施工时给取了脚够的考虑，仍是呈现了诸多问题，由于评审要现场做样，所有尝试前提必需满脚利用要求，只能取施工单元加班加点抢修，总算正在落实工做。按照公司“供水水质不变达标，成品水水质及格率>98%”的总体方针，分析考虑公司大流量供水，工艺满负荷运转的现实环境，连系公司水质办理节制法式和水质办理查核细则，制定了公司20xx年水质办理工做打算，对全年水质办理工做进行了放置摆设。水质办理各部分明白年度工做方针，按照各部分工做职责要求，按照分歧季候水质和工艺运转特点做好具体的落实工做，较好地完成了水质办理工做。2、多措并举，保障公司大流量供水下的水质平安达标。本年公司持续大流量供水，供水量根基维持正在50万立方米/日，清水出产处于满负荷形态，个体时段以至超负荷运转，若何确保水质安满是全年水质办理工做的沉点、难点。出格是正在原水富养分化程度较沉、二次污染风险较高的环境下，核心正在多年运转经验的根本上，多措并举，持续援用曲供水合理掺混水库水，防止引水过程中呈现二次污染，把好水质检测关口、及时做好应急检测和检测，共同工艺做好混凝试验、当令调整工艺运转参数，控制水量变化环境，做好各项应急防止办法，确保了大流量供水的水质平安，公司出厂水质平安不变达标。3、组织共同完成新城水库水风险评估工做。为保障水库水源地规范化扶植及平安保障达标，按照市环保局和市水利取渔业局文件要求，完成水库水风险评估。共同水库泵坐办理处进一步完美水源地档案办理，水库水源地的相关水质材料，完美水库饮用水水源地“一源一档”档案。针对水库水源地属于中型平原水库，存正在较洪流体富养分化风险问题，8月份委托青岛市华测检测手艺无限公司对新城水库原水进行了88项全阐发，摸清了水库水质环境。4、共同工艺运转需要做好工艺试验。当原水水量变化、工艺运转出行问题和有突发性水质事务发生时，及时放置人员取样检测，做好混凝试验和相关目标的检测阐发工做，查找缘由，提出供相关部分决策。5、积极共同上级部分监视查抄。及时对水质材料进行汇总阐发，做好消息工做，共同上级各部分做好监视查抄和采样、送检工做。全面接管省住房城乡扶植厅、市水利取渔业局及市卫生监视局的监视查抄。经验，不竭提高办理程度。每季度按期组织召开水质办理阐发会议，报告请示处理水质办理工做中碰到的凸起问题，摆设下阶段水质办理工做。做为水专项课题依托城市分课题研究单元之一，课题开题四年来，根据省住建厅取我公司签定的专项课题和谈书，积极共同参取课题的取样检测和科研工做，并及时加入各阶段的手艺协调会、会，按时报告请示科研进展环境。2016年11月30日，公司承担的“水厂供水水质达标手艺使用取评估研究”分使命成功通过专家组的评审；本年4月，再次按照专家组和课题组的看法，对分使命进行了各项弥补完美，并按时提报水专项课题组，共同完成了水专项的结题工做。通过四年的水专项课题研究，对南水北调东线调水水质及水处置手艺有了较为系统、深切的领会和摸索，极大提高和拓宽了本人的专业技术。有幸无机会向供水行业领军学者进修，领会国表里水处置前沿手艺，出格是强化常规处置工艺、深度处置工艺和应急处置手艺及检测，推进了本人水质检测和水质办理能力的提拔，为公司的水质平安保障提高更优良的办事。按照公司同一放置，上半年核心认实开展公司水质检测工培训教材的编写工做，并共同完成其他几个工种培训教材相关水质学问方面的编写。因为水质检测工做的专业性取特殊性，组织、分工协做，正在查阅大量国表里先辈材料的同时，连系公司多年的水质办理工做经验取堆集，正在化验专业学问之外加进了水质和工艺的学问。同时按照其他工种的岗亭需要，以应知应会、合用性为沉点，普及大师的水质根本学问和处置应急问题的能力。颠末频频的点窜、校对、审核，最终高质量地完成了水质检测工培训教材的编写使命。教材编写完成后，组织按照公司要求进行了水质检测工和其他工种的培训，最终全员正在上岗查核中取得了较好成就，全面提拔了职工水质检测能力和水质办理程度。上一期天分认定证书是9月份到期，评审法子要提前半年提报申请材料，申请材料包罗尝试室法令地位、系统文件、内审、办理评审、质量节制、典型演讲、仪器设备、查验能力，人员设置装备摆设等各项内容，需要按打算逐项落实汇编成册才能提交审查。正在尝试室工程扶植的同时，组织手艺担任人对糊口饮用水88项和地表水89项检测所需的气相色谱仪、气质联用仪、液相色谱仪、固相萃取仪、ICP-MS、两虫检测系统等大型仪器进行调查和比对选型。按照认证系统要求规范办理，确保检测质量精确靠得住。尝试室日常办理严酷按照认证系统要求规范运转，加强监视，并不竭完美提高。对每一项工做做到有打算、有记实、有，可逃溯，确保了检测质量；按期进行期间核查、暗码样检测、尝试室比对、内审、办理评审等工做，全面提高了公司尝试室检测程度和营业能力。认实开展技术培训，按照岁首年月打算做好各项内、外部培训工做，对入职新职工，通过老职工传、帮、带和外出培训形式进行培训，进修完毕组织查核，及格后颁布上岗证后方可上岗检测。同时操纵尝试室内部质量节制和能力验证等体例进行不按期质控查核，确保检测质量。7、加强全员平安培训。随实正在验室规模的不竭扩大，平安要素对办理提出了更高要求，将编制尝试室平安办理手册，把尝试室平安各要素落到实处。20xx岁首年月，正在公司带领的带领下，我们对水厂的运转参数进行了尝试阐发，包罗混凝沉淀，加氯系统，cmf系统等一系列的尝试被完成并得出成果。我们共同天大的教员和同窗们一路阐发数据，并最终完成了尝试，获得了公司带领的承认和洽评。比起公司其他部分的工做，我们并不辛苦，但这不代表我们不勤奋。每天，我们伴跟着产水设备的隆隆声，哗哗的流水声，正在各自的岗亭上辛勤的工做。巡视厂区、记实数据、调理水量、查抄设备，我们都满怀工做热情，投身到工做傍边去。巡视厂区，及时的把各个工号的工做情况查抄；记实数据，从数据平分析设备的运转环境；调理水量，把产水和供水维持正在最优的环境；查抄设备，让设备阐扬最大的力量！我们，为了中水事业的成长，勤奋地做着本人的贡献。墨守陈规不适合中水这个新兴事业，只要正在工做中不竭顺应工做情况，改良工艺，合剃头挥人和设备的力量才是成长的标的目的。所以我厂为使cmf进水水质更好，水量更有，成立了纤维滤池和进水泵房。至今，纤维滤池曾经一般运转，进水泵房的自控系统曾经安拆完毕。正在水质更优，水量更有的前提下，工做效率有了大幅度的提高，这取带领和同事们的辛苦是分不开的。泥泞满地，试探前行的时间曾经过去了，接下来的`道虽不服展，但我们中水人会以本人的勤奋奋怯向前！抚躬自问，20xx年的工做还没有做到精美绝伦，但我们都尽了本人的全力。接下来的一年20xx年里，我们必将继往开来，打破各种问题的，驱逐愈加灿烂的明天，不负我们中水人的名誉称号！跟着社会不竭地前进，越来越多人会去利用演讲，演讲中提到的所有消息该当是精确无误的。那么演讲该当怎样写才合适呢？下面是小编拾掇的电工练习演讲，欢送阅读取珍藏。述职演讲练习电工 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